torsdag den 11. juni 2020

Det lange og seje træk - giv aldrig op!

Efter coronakrisen kan de fleste nok hurtigt blive enige om, at de økonomiske udsigter for landets virksomheder nogle steder ser RIGTIG skidt ud. Det er ikke bare skidt, det er faktisk rigtig skidt. Konkurser og downsizing - som man siger på nysprog, det såkaldte konsulent-dansk med engelske buzzwords - bliver det nye sort.

søndag den 19. april 2020

Rekruttering: når forlængelse af data og andre ting ikke giver mening

Der er steder hvor man som jobsøgende er nødt til at trække på smilebåndet. Når en offentlig myndighed beder dig forlænge egne data i rekrutteringssystemet, så giver det ikke mening, fordi man har lavet krav om, at alle jobs skal opslås på fx Jobnet...

tirsdag den 3. marts 2020

Erhvervslivets dobbeltmoral når det gælder mangel på arbejdskraft

Vi hører det alle med regelmæssige mellemrum: selskaberne mangler arbejdskraft. Det lyder jo glædeligt for os jobsøgende, og politikerne sluger det råt, og gentager det ofte. Spørgsmålet er bare: er det sandt?

mandag den 9. december 2019

Ledighed er ingen sygdom - vi skal tale ordentligt om, til og med hinanden

Det er vigtigt, at få én ting på plads helt fra starten af: ledighed er ingen sygdom. Det er noget, vi alle kan rammes af hen over et karriereforløb. Man ser ret ofte, at virksomhederne sender hundredvis af afslag på bare ét jobopslag. De ledige SØGER på livet løs efter et job. Det har man vist ikke opdaget i det politiske system, for her taler man om de ledige som om de var undermennesker...

mandag den 16. september 2019

lørdag den 29. juni 2019

Egen bil til rådighed - en god forretning for virksomheden

Du har stensikkert set det før. Jobannoncer, hvor en del af formuleringen er noget med at have rådighed over egen bil. Det er en rigtig god forretning for virksomheden. Mange tænker slet ikke over, hvor mange kilometer det kan blive til i løbet af en karriere i virksomheden.

søndag den 21. april 2019

Arbejdslivet er en lang udviklingsrejse

Når vi taler om arbejdslivet, så har mange en meget traditionel forståelse af arbejdsliv. Nogle tænker, at først bliver du elev, så er du færdiguddannet, og så sidder du 25 år i samme stilling, indtil du bliver chef, og så går du efter xx antal år på pension. Sådan var det i tidligere tider.