søndag den 19. april 2020

Rekruttering: når forlængelse af data og andre ting ikke giver mening

Der er steder hvor man som jobsøgende er nødt til at trække på smilebåndet. Når en offentlig myndighed beder dig forlænge egne data i rekrutteringssystemet, så giver det ikke mening, fordi man har lavet krav om, at alle jobs skal opslås på fx Jobnet...


Det ville ellers være fornuftigt, hvis man begyndte at agere som i det private erhvervsliv. Det er jo ingen hemmelighed, at det i nogle brancher er op til 70% af nye jobs, der besættes via netværk.

Senest var der et jobopslag om en IT-blæksprutte til en skole her i området, som havde udløb torsdag den 16. april, hvor afslaget landede i indbakken fredag den 17. april. Det var dælme hurtig ekspedition...

Det er på høje tid, at vi som samfund bliver enige om, at se på det bureaukrati, der præger det offentlige. Man møder systemet, når man som ledig ser hvor meget tid der spildes på det rene ingenting. Formålsløse møder, uforberedte folk, der stiller de samme spørgsmål, som de kunne lave læst sig til før et møde, og variationerne fra kommune til kommune tyder på én ting: forvirring omkring det at kunne organisere egen tid.

Der sker bare det modsatte, for hver gang man påpeger mangler, så vendes spørgsmålet til om man ønsker at fyre medarbejdere. Nej, egentlig ikke. Måske bare gøre det en smule sjovere, og gøre møder med det offentlige lidt mere effektive, så man rent faktisk får et UDBYTTE af at bruge sin tid i det offentlige.

Som det er nu skyder man budbringeren, og fortsætter bureaukratiet uden nogensinde at overveje om man kunne få en sjovere arbejdsdag, hvis man gad lytte til de konstruktive forslag. Det ville i hvert fald gøre systemet noget mere smidig, og måske endda give lidt personlig udvikling til alle, hvilket ville være ren win-win...

God søndag til alle. :-)

Ingen kommentarer:

Tilføj en kommentar